[RECAP] CAFE TALK #11: CHIẾN LƯỢC NÂNG TẦM NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO 2026 – GIẢI MÃ CÔNG THỨC THÀNH CÔNG THEO NĂM CÁ NHÂN

Trong bối cảnh nền kinh tế thế giới và Việt Nam năm 2026 đang có những chuyển dịch mạnh mẽ, vai trò của người lãnh đạo không chỉ dừng lại ở việc quản lý mà còn là khả năng thấu hiểu bản thân và dẫn dắt đội ngũ bằng sự thấu cảm. Sáng ngày 27/02/2026, tại không gian sang trọng của Giao Long Coffee & Tea Luxury, buổi Cafe Talk #11 đã diễn ra thành công rực rỡ, để lại những dấu ấn khó phai trong lòng toàn thể Quý anh chị tham dự.

1. Tầm nhìn Lãnh đạo 2026: Tại sao chúng ta cần một tư duy mới?

Bước sang năm 2026, các mô hình kinh doanh truyền thống đang dần được thay thế bởi các hệ sinh thái kết nối dựa trên giá trị con người. Quý anh chị có thể nhận thấy, năng lực lãnh đạo hiện nay không còn đo lường thuần túy bằng chỉ số tài chính, mà bằng khả năng “kết nối tâm hồn”.

Chị Lâm Quế Hương Tổng thư ký CHAPTER INSPIRA từ cộng đồng Maxwell Leadership Việt Nam

Buổi Talk #11 được thiết kế không chỉ là một buổi họp mặt cafe thông thường, mà là một không gian học thuật kết hợp thực chiến. Tại đây, cộng đồng GML đã cùng nhau giải mã câu hỏi lớn: Làm thế nào để tối ưu hóa nguồn lực cá nhân và đội ngũ trong một kỷ nguyên đầy biến động?

2. Diễn giả Lê Lam Giang: Nghệ thuật lãnh đạo từ trái tim và Maxwell Leadership

Mở đầu chương trình, Quý anh chị đã được lắng nghe những chia sẻ đầy tâm huyết từ Ms. Lê Lam Giang – CCO tại GEIN Academy và là Master Coach theo tiêu chuẩn Maxwell Leadership quốc tế.

Triết lý “Con người là trung tâm”

Ms. Lê Lam Giang nhấn mạnh một thông điệp cốt lõi từ John C. Maxwell: “Người ta không quan tâm bạn biết bao nhiêu cho đến khi họ biết bạn quan tâm họ bao nhiêu.” Đây là kim chỉ nam cho mọi lãnh đạo trong năm 2026.

Trong phần chia sẻ của mình, chị đã phân tích sâu về 3 câu hỏi mà bất kỳ thành viên nào trong đội ngũ cũng đều âm thầm đặt ra cho người lãnh đạo của mình:

1. Bạn có quan tâm đến tôi không? (Do you care for me?)

2. Bạn có thể giúp tôi không? (Can you help me?)

3. Tôi có thể tin tưởng bạn không? (Can I trust you?)

Nếu Quý anh chị trả lời được 3 câu hỏi này thông qua hành động thực tế, sức mạnh gắn kết của đội nhóm sẽ trở nên vô hạn. Ms. Giang cũng hướng dẫn cách ứng dụng các chỉ số trong bản đồ thành công để nhận diện điểm mạnh, điểm yếu của từng nhân sự, từ đó đặt họ vào đúng vị trí để tỏa sáng.

3. Diễn giả Lâm Trí Thuận: Công thức thành công dựa trên “Năm cá nhân”

Tiếp nối chương trình, Mr. Lâm Trí Thuận đã mang đến một làn gió mới với những kiến thức về năng lượng các con số và cách vận hành chiến lược kinh doanh theo nhịp sinh học của vũ trụ.

Giải mã năng lượng năm 2026

Theo Mr. Thuận, mỗi năm đều mang một tần số năng lượng riêng. Năm 2026 được dự báo là năm của sự ổn định, nuôi dưỡng và trách nhiệm. Tuy nhiên, mỗi cá nhân lại có một “năng lượng riêng” (Personal Year) khác nhau.

Quý anh chị đã được hướng dẫn cách tính toán con số năm cá nhân của mình để biết khi nào nên “tấn công” mạnh mẽ, khi nào nên “phòng thủ” để học tập và rèn luyện nội lực.

• Năm cá nhân số 1: Thời điểm vàng để khởi đầu những dự án mới.

• Năm cá nhân số 9: Giai đoạn để khép lại những gì không còn phù hợp và chuẩn bị cho một chu kỳ mới.

Việc hiểu được “thời điểm” giúp lãnh đạo giảm thiểu rủi ro và tối đa hóa lợi nhuận một cách khoa học, tránh việc đi ngược lại với dòng chảy tự nhiên.

4. Không khí sôi nổi và những trải nghiệm thực tế tại khán phòng

Một trong những điểm đặc biệt nhất của Cafe Talk #11 chính là sự tương tác trực tiếp. Quý anh chị không chỉ ngồi nghe mà còn trực tiếp tham gia vào các bài tập thấu hiểu đồng đội ngay tại bàn.

Không gian tại Giao Long Coffee & Tea Luxury với lối kiến trúc tinh tế đã góp phần tạo nên một bầu không khí vừa chuyên nghiệp, vừa ấm cúng như một gia đình. Những cánh tay giơ cao, những câu hỏi hóc búa được đặt ra cho diễn giả đã cho thấy khát khao nâng tầm tri thức của cộng đồng GML là vô cùng lớn.

Đặc biệt, phần giao lưu kết nối đã giúp nhiều Quý anh chị tìm thấy đối tác tiềm năng ngay trong buổi talk. Đây chính là giá trị thặng dư mà Giao Long Group luôn nỗ lực mang lại cho thành viên: Học đi đôi với hành, kiến thức đi đôi với kết nối.

5. Tổng kết và định hướng phát triển trong tương lai

Buổi Cafe Talk #11 kết thúc với niềm hân hoan và những nụ cười rạng rỡ trên môi mỗi người tham dự. Những phong bao lì xì đỏ thắm, những tấm bằng chứng nhận và hơn hết là kho tàng tri thức quý báu là những gì Quý anh chị mang về sau buổi sáng hôm nay.

Giao Long Group cam kết sẽ tiếp tục tổ chức những chương trình chất lượng hơn nữa, mời về những chuyên gia hàng đầu để đồng hành cùng Quý anh chị trên con đường chinh phục đỉnh cao sự nghiệp trong năm 2026.

Lời kết

Nếu Quý anh chị đã bỏ lỡ buổi Cafe Talk lần này, đừng lo lắng! Những nội dung quan trọng nhất đã được chúng tôi đúc kết trong bài viết này. Tuy nhiên, trải nghiệm trực tiếp tại sự kiện mới là thứ giúp chúng ta chuyển hóa tri thức thành năng lượng thực tế.

Quý anh chị có muốn nhận file tài liệu chi tiết về “Cách tính năm cá nhân 2026” từ diễn giả không? Hãy để lại bình luận hoặc liên hệ trực tiếp với Ban quản trị để được hỗ trợ nhé!

Trân trọng,